Les 3 étapes du modèle de Kurt Lewin – Conduire le changement simplement
« Pourquoi changer ? On a toujours fait comme ça ! ». voici la phrase la plus dangereuse en gestion d’un projet. Le modèle de LEWIN peut vous aider à gérer l’étape de l’adoption des nouvelles habitues de travail, étape plus communément appelée « Gestion du changement ».
Les 3 étapes du modèle de Kurt Lewin – Conduire le changement simplement